In een tijdperk van toenemende internationale en lokale concurrentie wordt duurzaam succes van organisaties bepaald door hun capaciteit om:

• Talentvolle mensen aan te trekken;
• Een stimulerende organisatie cultuur te bieden;
• De persoonlijke en organisatie competenties verder te ontwikkelen;
• En deze te borgen in de systemen van de organisatie.

Core Commit is leverancier van Change Management-instrumenten, training en consultancy. Wij leveren modellen, gevalideerde instrumenten, benchmarks en vaardigheden voor LeaderShift Navigation. Met deze benadering zorgt u voor commitment, competenties en performance voor duurzame verandering.

Vertrekpunten bij persoonlijke en organisatieontwikkeling
De Harvard psycholoog McLellan stelde vast dat er drie noodzakelijke voorwaarden voor ontwikkeling in individuen en organisaties zijn: willen, kunnen en een omgeving die de mogelijkheid tot ontwikkeling biedt. Core Commit richt zich op al deze drie aspecten:

• Willen. Op het gebied van waardenmanagement brengen we persoonlijke waardendrives en waardensystemen in organisaties in kaart met het Waardenprofiel (persoonlijk, team, organisatie).
• Kunnen. Competenties worden inzichtelijk gemaakt in het Werkgedragprofiel™.
• Mogelijkheden. Of mensen een kans krijgen en resultaten worden geborgd,  meten we met het Integrale Organisatieprofiel.

Daarnaast beschikken we over de 360° Feedback Manager™ die zichtbaar maakt of de gewenste competentieontwikkeling daadwerkelijk plaatsvindt.